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沈阳智众企业管理顾问有限公司:体验式培训,CS野战,会议增效培训班招生报名
[辽宁.沈阳]
摘要：课 程 安 排 表:
提高团队凝聚力训练
卓越领导力训练
销售精英训练
新人融入训练
荣辱与共客户关系训练
全文：公司简介
沈阳智众是一家专业从事体验式培训拓展培训及公司各个阶层培训的专业性企业。分别在哈尔滨、大连、朝阳设有分基地。潜能体验式培训根据企业的现状和具体的需求，量身制定出具有实效性和针对性的体验式服务课程。会议服务结合会议目的把体验课程融入其中，在增强会议效果的同时也享受到了体验式培训的真正乐趣。
智众企业文化：
智 服务钢铁团队
众 成就领先企业
智众
致力于民族强大
用我们的勤奋挖掘个人的无限潜能
用我们的努力开发团队的致胜优势
用我们的理念成就企业的发展辉煌
以沈阳为我们的发展圆心，
致力于企业培训为我们的发展半径，
让智众文化遍布整个中华大地．
潜能拓展训练:
引进香港户外拓展体验式培训，把受训人员带到大自然中，利用崇山峻岭、山河大川等自然环境，通过专门设计富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列的考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，使受训者达到“磨练意志，完善人格，陶冶情操，挖掘潜能，熔炼团队”的培训目的。
潜能拓展训练简介
潜能体验式培训分为室内体验和户外体验两种形式：
户外形式是把受训人员带到大自然中，利用崇山峻岭、山河大川等自然环境，通过专门设计富有挑战性的课程，利用种种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列的考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识。 主要包括场地、野外、和水上三部分。场地训练即在专门的训练场上、利用各种设施，展开攀登、跳跃、下降、通过等活动；野外训练包括远足宿营、野外定向、登山攀岩、户外生存技能等课程；水上训练包括赛龙舟、扎筏、水上夺旗等活动。
室内形式是模拟企业实战的体验形式，智众有着一批多年从业经验的专业培训师，他们深谙体验式培训之道，并设计开发出一系列行之有效的实战项目。使您能够亲历在平时的工作中所困扰而无法解决的问题，从而突破个人、团队发展的瓶颈，突破极限跨越成长的鸿沟。真正的达到“拓展真正自我，熔炼致胜团队”之目标，并运作、实施于现实工作之中，体验到成功团队一员的快乐！
潜能体验式培训所有课程又分为个人项目和团队项目:
个人项目要求每一个人充分发挥出体能和心理上的潜力，经受一定难度的考验，最大限度的完成活动指标；集体项目以复杂性、艰巨性为特征，要求全体成员共同建立良好的团队气氛，以相互理解、信任、协作、融洽和默契来克服活动中的困难。
课 程 安 排 表:
提高团队凝聚力训练
如今企业真正的核心竞争力—团队精神已成为企业不可忽视的一个重要问题。如何使1+1>2，通过体验式学习使学员拥有正确的心态,突破自我,实际运用中消除团队合作的五个机能障碍:缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果；使“狼性文化”植入公司，建立高绩效团队。
卓越领导力训练
领导力不仅源于自我塑造更源于实践。因此，体验式学习是培养领导力最佳也是唯一的方法。在训练中首先建立一个模拟工作实践的非工作状态下的领导关系；进而通过领导实践来培养受训者的勇气、决断力、预见性、想象力、追求利润的欲望、体贴人、吸引力、号召力、使命感、公私分明等领导才能。
销售精英训练
通过拓展项目帮助学员充分认识自身潜能，培养创新、应变、沟通、进取等素质，树立新的营销理念。如强化竞争意识，把握时机的敏感度和迅捷度；加强面对复杂情况的分析判断以及决策能力；培养韧性十足的执着精神，对团队的强烈归属感和自豪感，表达自我的自信度与感染力；提高人际沟通的丰富技巧和把握能力等。
新人融入训练
加强新人之间的彼此了解和沟通；帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化的过程；帮助信任认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；磨练员工意志，,加强纪律性；培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
荣辱与共客户关系训练
客户与企业恰如水与舟一样能载亦能覆。无论你的客户是个人还是相互关系的整体，努力使客户感到受到礼遇优化，管理客户关系是你的公司也是任何公司的未来，产品和服务的优势不会长久。课程中将企业客户与业务人员联合组队，同舟共济，迎接挑战，增进彼此之间的理解与沟通，让大家超越平常的业务关系，建立真正的友谊，更好地合作和发展。
企业文化导入
企业文化是企业成员在适应内外环境中形成并传承的共有信念、价值、习俗和礼仪。对公司起到向导、激励、凝聚、融合、规范和守望、辐射的功能。如何让文化不再是每个员工的口号！通过精心设计的拓展项目，让企业文化贯穿整个培训的体验与实践过程，使企业独特的文化和价值观深植于员工的心灵深处，真正起到企业文化的作用使企业成为百年老店。
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| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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[存档日期：11-2007]
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