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企业网景: 中国社会变革与企业家成长高级研修班—中国企业人力资本运营培训班招生报名 [北京.北京] 学费：1万元人民币（含学费、教材资料费、午餐费），住宿费自理。 | 学制：2005年1月15日 每月集中授课两天（周六日）共七次，全部课程七个月完成 | 名额：50人/期 | 授课：肖鸣政：北京大学政府管理学院教授，人本管理开发与管理研究中心主任。 | 形式：面授 报名：010-82414854 82414855 13911161267 13681168177 [招生报名咨询] 电邮：liu-sw [@] 163.net 网址：http://www.cn21.com.cn [弹出窗口] 摘要：迅速培养称职的管理人才，使他们能于世界顶尖强手竞争，显然是中国最需要的，也是中国社会与经济取得成功的关键。 ——彼得·德鲁克（当代管理学之父） 技术革命将进一步推动全球化并加剧世界各国间的经济竞争，增加对人力资本的投入将是应对新挑战的关键。 ——爱德华·舒（美国明尼苏达大学管理学院教授） 此次课程的内容主要是为企业中高层管理者所设计的。企业的竞争，归根结底是人才 全文：模块一：古为今用1月15日 报到，登记，领取相关资料，开学典礼 古代人才思想与现代企业文化 1月16日 哲学、宗教、文化史与人本主义管理 模块二：实务管理2月26日 人力资本投资与风险管理 2月27日 人力资本的运营和管理实务 模块三：以人为本3月26日 人本管理的方法与步骤 3月27日 人本管理与领导艺术 模块四：聘人留人4月23日 如何吸引、留住、激励知识人才 4月24日 薪酬体系设计与激励制度 模块五：用人育人5月28日 职业经理人的素质提升 5月29日 员工素质测评与工作绩效考核 模块六：团队学习6月25日 目标管理与团队管理 6月26日 学习型组织与企业发展 模块七：热点经典7月30日 中外人力资源管理成功案例分析 7月31日 当今人力资源管理的热点问题 学员报名条件： 本科以上学历且三年以上企业管理工作经验； 大专学历且五年以上企业工作经验，担任企业高管级以上职务者； 企业董事长、总经理，学历可以适当放宽条件。 奖学金条例： 1、设立奖学金的目的： 鼓励在实践工作中做出突出成绩的管理人员到北京大学接受系统的培训。 2、奖学金评选条件：满足以下条件之一者可以申请奖学金： a 在全国性刊物上发表过有关论文； b 因工作突出获得过政府的奖励； c 在人力资本运营方面取得过突出成绩。 3、奖学金评选程序： 学员在提交报名回执表的同时提交奖学金申请的有关证明资料。由北京大学教育培训项目综合办公室根据奖学金评选条件，召开专题会议进行评定。 4、奖项与奖学金数额的发放： 奖项分为：《社会贡献奖》（3名），奖学金为5000元人民币； 《人本管理成就奖》（5名），奖学金为3000元人民币； 《管理创新奖》（7名），奖学金为2000元人民币。 注：奖项及奖学金将在开学典礼上由学校领导颁发。 注意： 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 [存档日期：11-2004] 其它培训课程招生信息： 南京6sigma管理法研讨会 北京太极管理与卓越领导力修练（十八期） 北京高效领导力 北京会计决算前纳税筹划及企业所得税汇算清缴 深圳全面预算管理暨企业内部控制研修班 南京第四期“人才测评师”资格认证培训 北京合理避税新思维 北京员工职业化三级跳 北京HR经理人年会（免费参加） 北京2004胜任力模型建立与招聘面试评价技术

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