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学费：6000元/人 | 学制：5天 | 授课：陈伟、马成功、徐斌等 | 形式：面授 报名：13522339713 [招生报名咨询]电邮： yxh7 [@] hotmail.com地址：北京市海淀区清华大学东门液晶大楼
摘要：“清华大学人力资源商业模式研修班”是清华大学针对企业的总经理、副总经理、人力资源总监等等企业高阶族群推出的精品课程，该课程为企业打造全新的HR Leadership商业模式提供实用工具，帮助企业应对商业环境的变化而带来的挑战。该课程拥有和国际接轨的先进理念、专业实战的师资队伍、专用的核心精品教材、高效的培训模式和严格的质控体系，帮助学员企业构建高效实用的HR Leadership商业模式……
全文：清华大学人力资源商业模式研修班
招 生 简 章
“清华大学人力资源商业模式研修班”是清华大学针对企业的总经理、副总经理、人力资源总监等等企业高阶族群推出的精品课程，该课程为企业打造全新的HR Leadership商业模
式提供实用工具，帮助企业应对商业环境的变化而带来的挑战。该课程拥有和国际接轨的先进理念、专业实战的师资队伍、专用的核心精品教材、高效的培训模式和严格的质控体
系，帮助学员企业构建高效实用的HR Leadership商业模式。
【课程目标】
为企业重塑优秀团队，打造HR Leadership商业模式，成就企业基业长青。
【学员对象】
世界五百强在华企业中高层管理者、中国民族企业的高层管理人员以及人力资源总监
【授课形式】
哈佛式案例教学，经典案例剖析，提高分析判断能力，培养综合能力；小班授课，不用望远镜可以与培训师直接对话的互动课程，融入了台湾最新的音乐伴奏，情景式授课环境，
课间休息时间穿插来自德国奥尔夫音乐最新减压课程。
【面授课程】面授课程精选7个重点专题进行深入剖析，前沿而实用。具体内容如下（以实际课表为准）：
面授模块一 战略性人力资源管理 陈伟
面授模块二 咨询师式的人力资源绩效、薪酬管理模式 徐斌
面授模块三 新劳动法出台给人力资源管理带来的挑战（绩效、薪酬重新设计） 袁刚
面授模块四 公司战略发展地图与人力资源信息化EHR 联想
面授模块五 员工关系管理与企业文化塑造 马成功
面授模块六 人力资源管理本土化 松下
面授模块七 如何成为企业形象的代言人—商务演讲呈现技巧 柳青
面授模块七 HR价值体系的建立与新思路
【招生名额】 每期限招50人，企业可团体报名。
【学习时间】 2008年9月23-27日
【学习费用】 人民币6000元/人（包括学费、资料费、资源使用费和管理费、证书费等）。
上课期间的食宿、交通费用自理。
【前沿讲座】人本之本-打造健康型组织；HRAA为职业经理人和HR从业者搭建沟通平台。
【课后收益】可免费申请参加HRAA精品活动；可申请获赠送一年经营报、可免费申请参加经营报组织的读者俱乐部；可免费申请成为中国职场健康网会员。
【课程大纲】
模块一：战略性人力资源管理
模块二：HR价值体系的建立与新思路-咨询师式的人力资源绩效、薪酬管理模式
模块三：新劳动法出台给人力资源管理带来的挑战
模块四：让培训工作成为企业的核心力量-李宁企业
模块五 企业文化与企业竞争力
模块六 如何成为企业形象的代言人商务演讲呈现技巧
模块七：人力资源本土化建设—松下BMCC的
师 资 介 绍：
☆ 陈伟
实战派高级人力资源培训师、北京大学光华管理学院企业管理硕士、北京外企人力资源协会理事、北大方正电子有限公司 人力资源总监.。曾主持过上千场全国高层经理人管理培
训，给数百家企业举行过系统咨询和论断。是中国人力资源领域最受欢迎的专家之一。
☆ 马成功，
北京李宁体育用品有限公司学习与发展中心经理。曾任神州数码集团人力资源系统培训主管。中国科学院心理研究所管理心理学硕士。美国APP授权MBTI专业认证培训师。盖洛普（
美国）咨询公司认证管理咨询培训师。目前在李宁公司负责企业文化塑造，人才培养系统建设的规划与实施工作。
☆ 徐斌
HRaa精品活动发起人之一 中国政府（国务院体改办）国际项目特聘专家、北京大学、清华大学总裁俱乐部咨询专家、大型外企、国有企业资深顾问。曾在跨国公司，国有大型企业
担任资深经理；北京大学企业家研修班；清华大学总裁研究班人力资源咨询委员会专家；英国访问学者、首都经贸大学、上海师大研究生导师，英国\美国德国\教练技术、情景领
导课程（美） 、6顶思考帽课程（英）、领导者之剑、高效能人士的７个习惯、RCC（企业教练）课程（美）、PDP（领导力特质测试）课程授权讲师。
☆ 袁刚
中国政法大学法学院教师，中国人民大学法学院法学博士、法学硕士，安徽财经大学法学院法学学士，布鲁塞尔自由大学访问学者；布鲁塞尔欧盟隆路律师事务所实习律师。主要
执业方向：劳动法、公司法、金融法等。
☆ 柳 青
eNet硅谷动力培训经理 DHL中国区销售培训经理伊莱克斯中国北方区销售培训经理吉百利中国培训经理 Nokia中国学院首席培训讲师人民大学MBA特邀讲师。个人经历： 1995年接
受英国国际培训机构TACK首次中国培训讲师认证。是在国外获得了国际权威培训机构TACK的讲师认证资格中国第一人。八年专业培训经验，在全国各地为数以千计的管理人士做过
从系列管理技能及个人技能的课程。在中国培训业内具有极高的口碑和声誉；被中国权威媒体评为2001年中国十大杰出培训师，同时也是国内的第一代讲师；被聘请为中央二套经
济频道大型人力资源栏目《绝对挑战》的高级顾问与客座嘉宾。培训特点：具有多年实际管理工作与培训的实战经验，生动、活跃、充满激情、而且实用性强,易于应用。
☆ 孙惠敏
松下中国培训师，高级职业经理人，国家级质量管理诊断师，电子仪器高级工程师。
孙老师曾经在日本松下集团学习管理并带兵实践一年之久，而后又在松下集团效力二十余年，做过生产一线主管、技术工程管理、人力资源培训等，多年来锻造出丰富的管理经验
，熟知现代企业管理中存在的问题，并善于与学员分享管理经验。孙老师坚持咨询式培训，坚持先诊断后开方，并将培训课程设置与咨询紧密结合，对企业的需求进行分析、归纳
和总结，帮助企业找到真正的培训需求，根据需求为企业设计有效的培训方案。
☆ 林大雍
专职培训师,中国职场健康网总经理,WBSA国际商务策划师联合会首期学员,曾接受过美国TrainingHorses的培训,曾任台湾图书出版公司北京总部市场部主任，韩国大宇Daewoo微波
炉(天津)有限公司产品管理部主任, 天津达安希再生短纤维有限公司/生产部主任,TCL国际电工（天津）分公司销售总监,邮电国旅集团－九五资讯产业有限公司项目部 |
| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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