学费：500元/人 | 授课：王守志、张琪、吕学静等 | 形式：网上 报名：010-62797666 [招生报名咨询]电邮： zgjp_cwl [@] 163.com地址：北京
摘要：2007年2月，劳动和社会保障部重新修订了企业人力资源管理师国家职业标准及考核鉴定大纲、教材，在职业活动范围、工作内容、技能要求和知识水平等方面都作了新的规定。2007年5月全国统考就将依据新标准，为此远程职业培训网与首都经济贸易大学劳动经济学院通力合作，根据新的考核鉴定要求，开发了二级人力资源管理师国家职业资格培训课程，以帮助参加考核人员更好地把握新标准，顺利通过考核鉴定。
全文：级企业人力资源管理师国家职业资格培训课程
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劳动和社会保障部远程职业培训网是由劳动和社会保障部主管、中国就业培训技术指导中心主办、上海双威理想通讯网络有限公司提供技术支持与运营的大型国家级培训平台。
2007年2月，劳动和社会保障部重新修订了企业人力资源管理师国家职业标准及考核鉴定大纲、教材，在职业活动范围、工作内容、技能要求和知识水平等方面都作了新的规定。2007年5月全国统考就将依据新标准，为此远程职业培训网与首都经济贸易大学劳动经济学院通力合作，根据新的考核鉴定要求，开发了二级人力资源管理师国家职业资格培训课程，以帮助参加考核人员更好地把握新标准，顺利通过考核鉴定。
招生对象：
从事或准备从事本职业的人员均可报名学习。参加职业资格鉴定者需符合国家规定的条件.
培训计划：
根据《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）》，分七部分进行讲授，总计34学时：
课程设置 主讲教师
企业人力资源基础课程 周施恩、吕学静
人力资源规划 张琪
招聘与配置 张琪
培训与开发 吴江
绩效管理 胡芳
薪酬福利管理 杨旭华
劳动关系管理 王守志
就业方向：
从事人力资源战略管理、组织设计与职位分析、人力资源规划、招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等工作。
培训方式：
网络课程学习，可随时随地学习本课程，培训网还组织课程专家或教师通过网络平台辅导答疑，解说课程学习重点，从而提高学员的学习效果，保证培训质量。
培训结业考试及证书：
学员到当地学习中心，参加由培训网统一组织的考试，成绩合格者可获得由中国就业培训技术指导中心核发的《CETTIC职业培训证书》，该证书可以作为学员从业的凭证，同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。
师资介绍：
王守志：首都经济贸易大学劳动与人力资源研究室主任，中国人力资源开发研究会劳动关系研究分会副秘书长。
张 琪：首都经济贸易大学劳动经济学院副院长，中国劳动学会劳动科学教学分会常务理事、副秘书长。
吕学静：首都经济贸易大学劳动经济学院劳动与社会保障系主任，北京市高级职称评审委员。
吴 江：首都经济贸易大学劳动经济学院副教授，目前担任“企业人力资源管理师”国家职业资格认证与培训的教材编写及教学培训工作。
杨旭华：首都经济贸易大学劳动经济学院，长期从事人力资源管理咨询和培训。
周施恩：中国人民大学商学院管理学博士。现于首都经济贸易大学劳动经济学院任教，主要研究方向为企业文化、人力资源管理、领导能力开发。
胡 芳：参与编写劳动部人力资源职业资格培训教材等多部人力资源管理方面书籍。主要研究方向有岗位分析与评价、绩效考核、薪酬体系设计、股权激励工具设计等。
学习时限和收费标准：
500元/人（不含职业资格鉴定费），学习期限为课程激活后六个月。 |
| 注意： | 历史记录不代表当前培训学校招生情况，仅供研究参考，建议您直接电话咨询校方。 |
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