摘要：管理心理学是研究管理领域中人的心理行为运动规律的学科，研究如何最大限度调动人的积极性和创造性。会帮助学习者熟悉和掌握管理心理学的研究对象、管理心理学的基础理论、人的个性、人的需要、人的期望、人的挫折、人性管理以及激励行为、决策行为、领导行为、创造行为、人群心理，从而培养学生运用心理学规律分析并解决管理中实际问题的能力 , 尤其是引导和激励人的行为的能力。对提高管理素质和工作效率，加速管理现代化是十
全文：培训收益
1了解管理心理学的基本内容
2熟悉管理心理学的研究对象
3熟悉管理心理学在现代管理中的作用
4熟悉管理心理学与行为科学、组织行为学之间的相互关系
授课时间：2006年6月29、30日（14小时）
讲师介绍
王 龙 清华大学MBA教授，著名心理学家，中国人才研究会超常教育专业委员会理事，清华大学认证心理督导师，美国南加州大学管理学院（中国）教授，中国人才研究会超长人才委员会理事、中央电视台特邀心理专家。曾应邀在清华大学、北京大学、北京理工大学、外交学院、中央财经大学、北京科技大学、国院关系学院、北京师范大学、中国政法大学、西安交大经管学院、四川大学、武汉大学等多家院校讲学，并为多家MBA讲习所授课，被称为在市场上打造的“金牌”教授。曾服务过企业有北京公交总公司、首都国际机场、北京铁路局、北京中建一局一公司、北京东方化工厂、北京纺织局、北京地铁公安分局、北京京仪有限责任公司、沈阳市委、解放军总后直属汽车团、福建星网锐捷等多家企事业单位。
讲师评价
王龙教授是我国著名的心理学督导师，对心理学有20多年的研究，学识广博、经验丰厚、他的演讲“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，风格生动、幽默，深入浅出，对学员具极大的吸引力和感悟力，对如何做一名优秀的企业领导人总结出了一套非常实用的理论。他通过理论、案例和课堂心理实验相结合的方式，把学员们带入一个模拟的领导管理演习中，使学员们真正体验和感受到什么是领导艺术，应当如何做一名优秀的管理者。为了加深学员对理论的理解，王龙教授对学员进行了分组训练，用心理学的方法解析暴露出来的问题。学员谭莉说，原来一直认为自己在企业管理方面做得很好了，通过这堂演习课才发觉，自己在管理方面还有不少缺项，需要补上这一课。第一次参加试听的新学员谷红君说，教授一番指点，胜过几年实践。
—威海日报
课程大纲
管理心理学的基础理论
个性心理
1个性心理特征
2人的气质、性格、人的能力
3性格与能力、气质的关系
人的需要和期望
1人的需要、动机
2期望理论
3目标管理
人的挫折
1产生挫折的原因
2挫折行为
3挫折的处理
人性管理
1人性管理思想
2个性的差异管理
3态度对行为的影响
激励行为
1激励在管理中的作用
3激励理论
4激励原则和影响激励的因素
5个人行为激励
决策行为
1决策行为的心理特征
2决策行为的思想方法
领导行为
1领导行为的概念和要素
2领导者应具备的基本条件
3领导理论
4领导效率
组织行为
1组织的内容和构成要素
2组织行为的发展及应用
创造行为
1创造心理行为的特点与类型
2创造行为的思维与过程
群体心理
1团体心理与行为
2人群意见的沟通与行为
报名方式：发邮件至szboming@vip.163.com
联系电话：0755-82870807、82870964
联系人：张小姐 谢小姐
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