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人力资源培训参考信息
·人力资源的最高境界：成为行业人才的黄埔军校
很多向我们咨询或者我们服务过的客户都向我们抱怨辛辛苦苦培养的人才说走就走，关键岗位的人才流失严重，给企业造成了很大的损失，并处于很被动的状态。因此，他们所能采取的措施就是严厉的制约机制，但事实上，每一个企业管理者都心中有数，严苛的制度解决不了一切。对离开的人才应采取什么样的态度，...
·目前美国微软面临人力资源报酬不公的挑战
据最近一份属于“华盛顿州技术工人联合会”（Washington Alliance of Technology Workers，是美国劳联-产联成员组织）的一份出版物WashTech News公布的报告称，微软公司员工们对毫无变化的薪酬，以及不断引发争议的，员工们称之为不公平的“业...
·市人力资源市场："招工难"其实是招女工难
“在人力资源市场内，女性求职者出现供不应求的现象。”近日，记者在市人力资源市场采访时，一位市场工作人员告诉记者，根据人力资源市场２月３日开放以来的用人单位登记的招聘信息统计显示，有７０％的岗位明确表示需招收女性，但进市场就职的人员中，男性占了７０％多。
记...
·人力资源危机的类型与指标2
人力资源危机的解决
当前中国企业的人力资源危机主要表现为普通员工的频繁跳槽和中高层管理人员的非正常离职。解决这种问题，需要管理者从企业的发展和员工的发展来共同考虑问题。
采用愿景式领导
从上面的叙述中，我们可以得知：在危...
·人力资源危机的类型与指标1
不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机，最终都会涉及到企业的人力资源，人力资源要么成为企业危机产生的原因，要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。
当组织中的销售额、利润、人均劳动生产率等指标连续下降到低于行...
·人力资源外包管理成流行新趋势
在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词时，已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门的专员们在公司中的地位也已经与公司战略规划紧紧关联，并且对公司运营的成败起着十分...
·微软面临人力资源报酬不公的挑战
据最近一份属于“华盛顿州技术工人联合会”(Washington Alliance of Technology Workers，是美国劳联-产联成员组织)的一份出版物WashTech News公布的报告称，微软公司员工们对毫无变化的薪酬，以及不断引发争议的，员工们称之为不公平的“业...
·深圳月底举行大型人力资源报告会
深圳特区报与深圳市人力资源开发研究会联合主办的名企“选才、育才、用才、留才”的大型报告会，将于3月31日下午在深圳特区报业大厦二楼报业会堂隆重举行。
企业发展成与败，关键在人才，善用才者兴，善育才者久，用人之道，最重要的是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之...
·人力资源管理:招聘，避开“印象陷阱”
在面试时表现非常出色的人，实际工作中为何差强人意？
王洪是一家家电企业的人力资源经理，最近，他一直在为新招聘的一批员工感到烦恼：许多在面试中侃侃而谈、表现非常出色的人，在实际工作中却与面试时的表现相差甚远。这究竟是何原因？又该如何解决呢？
招聘时的印象...
·唐太宗也是个好人力资源总监
唐太宗登基后，因为开国不久，整个朝廷的结构都在建设与调整之中。那么把手下的有才之人分别放在什么位置上才能够成为一个最合理、最有效的组织结构呢？
房玄龄处理国事总是孜孜不倦，知道了就没有不办的，于是太宗任用房玄龄为中书令。中书令的职责是：掌管国家的军令、政令，阐明...
·新木桶与人力资源的误区2
其次，我们的很多企业在提升人力资源管理水平的时候，普遍存在拔苗助长的急躁心理，认为拿个“最先进的壳子”一套，就万事大吉了。其实管理是个循序渐进的过程，只有到了某个阶段，才能去做那个阶段的事。比如大企业往往必须有一套精密而系统的薪酬、培训、晋升、绩效管理等人力资源制度体系。但是对于...
·新木桶与人力资源的误区1
案例
近年来，人力资源管理人员经常有这样的抱怨：过去说我们的人力资源管理工作做得不好，是因为我们没有掌握现代企业人力资源管理的理念、方法和技术，而现在，在经过了很多的培训和学习之后，我们已经基本上弥补了这方面的不足，并且尽了我们自己最大的努力将所学到的新东西——...
·经济时代人力资源的架构
人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支 ,它主要研究组织和管理人力资源的成本与价值的计量及报告问题。
人力资源会计产生于 2 0世纪 6 0年代后期 ,它经历了70年代初、中期的初步实施阶段以后 ,在 70年代后期和 80年代初期却陷入了低迷的境地 ,在 ...
·厦门经授权正式启动注册人力资源管理师认证
从注册人力资源管理师认证（CHRP）福建认证处获悉，厦门已获得中国人力资源开发研究会的授权，正式启动注册人力资源管理师资格认证。
注册人力资源管理师认证（CHRP）由国家发改委下属的中国人力资源开发研究会及中国人力资源管理协会（LTD）、CHRP技术评审委员会联...
·俺们公司要撤了人力资源部，这可咋办呢？
我们公司是专门销售生活电器产品的，虽然公司不大，但是也不算小，在上海各大卖场都有我们的电器产品出售，因为销售人员更换比较频繁，有的销售员做了一个月两个月业务不好，工资低又拿不到提成不打招呼就一走了之了，现在我们公司也在公司开始成立的时候成立了一个人力资源部，负责资料管理和一些招聘...
·HR经理人生存状态全接触
智联人才发展研究院近日发布“2005中国HR经理人职业生存现状与发展调查”报告。调查采取抽样调研的方式，共获取有效问卷1410份，样本覆盖了全国各行业HR经理人从业者。
HR主管趋于年轻化
本次调查受访者的年龄分布显示出HR主管年轻化的趋势。
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·HR经理缘何成“跳槽一族”？
多家网站联手进行了一项HR经理现状调查，报告显示：16.07%的HR经理打算跳槽；68.93%的HR经理正在观望；只有15%的HR经理选择留在原有企业。
由于职业的关系，我和HR从业者有所接触。自去年下半年到现在，HR经理跳槽的不在少数。按理说，HR经理是最懂跳槽...
·2006企业决胜人力资源 准备好了吗
80年代企业决胜需要的是勇气，90年代企业决胜需要的是资本，如今，在成为全球经济焦点的中国，在技术、市场、资本迎来空前机遇的“创业潮时代”，人力资源是企业发展制胜的基本战略。
“能有效掌握中国市场者，方能掌握全球市场”，趋势大师大前研一如此断言。
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·人力资源短缺 澳门求“才”若渴
招聘、诚聘、急聘……澳门报纸刊登的各类招聘广告与日俱增。最近两年，随着经济的高速发展，澳门对人力资源的需求急剧膨胀。越来越大的劳动力缺口在使澳门失业率降至７年来最低点的同时，也在某种程度上制约了当地经济的适度多元发展。
据澳门的权威部门统计，２００５年１１...
·中国银行人力资源改革探析
日前，在专业从事雇主品牌管理的瑞典Universum Communications公司刚刚公布的“2005年中国大学毕业生理想雇主”榜单上，中国银行赫然在列，位居理想雇主综合排行榜第四名，超过花旗银行、汇丰银行、德意志银行等跨国大银行，居金融类企业首位。
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