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逻辑推论型



[摘要]
逻辑推论型
1.直接推断

  [例1]

  一个产品要创成名牌,必须保持过硬的质量;一个产品,只有提高技术含量,才能保持过硬的质量;而一个企业如果忽视技术投资,则产品的技术含量就不可能提高。

  以下哪项结论可以从题干的断定中推出?

  Ⅰ 一个生产名牌产品的企业,不可能忽视技术投资。

  Ⅱ 一个缺少技术含量的产品,不可...

逻辑推论型
1.直接推断

  [例1]

  一个产品要创成名牌,必须保持过硬的质量;一个产品,只有提高技术含量,才能保持过硬的质量;而一个企业如果忽视技术投资,则产品的技术含量就不可能提高。

  以下哪项结论可以从题干的断定中推出?

  Ⅰ 一个生产名牌产品的企业,不可能忽视技术投资。

  Ⅱ 一个缺少技术含量的产品,不可能创成名牌。

  Ⅲ 一个产品质量不过硬的企业,一定忽视了技术投资。

  A.只有Ⅰ。 B.只有Ⅱ。

  C.只有Ⅲ。 D.只有Ⅰ和Ⅱ

  解析:答案是D。

  题干的断定亦可整理为:

  名牌 质量 技术含量 技术投资

  肯定前件可以肯定后件,因此,Ⅰ成立。

  否定后件可以否定前件,因此,Ⅱ成立。

  否定前件不能否定后件,因此,Ⅲ不成立。-

  [例2]

  随着人才竞争的日益激烈,市场上出现了一种“挖人公司”,其业务是为客户招募所需的人才,包括从其它的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其它公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多。

  上述断定最能支持以下哪项结论?

  A.一个“挖人公司”的成功率越高,能成为其“挖人”目标的公司就越少。

  B.为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。

  C.为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略提高雇员的工资。

  D.为了保护自己的人才不被挖走,一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。

  解析:答案是A。

  由题干:

  第一,一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多;

  第二,“挖人公司”不得帮助其它公司从自己的雇主处挖人。

  从以上两个断定可得出结论:一个“挖人公司”的成功率越高,能成为其“挖人”目标的公司就越少。这正是A项所断定的。

  其余各项均不能从题干推出。-

  注意上两题的区别。第一题是形式推断,是知识-能力型试题;第二题是能力型试题,是语义推断。

  [例3]

  环宇公司规定,其所属的各营业分公司,如果年营业额超过800万的,其职员可获得优秀奖;只有年营业额超过600万元的,其职员才能获得激励奖。年终统计显示,该公司所属的12个分公司中,6个年营业额超过了1000万元,其余的则不足600万元。

  如果上述断定为真,则以下哪项关于该公司今年获奖情况的断定一定为真?

  I 获得激励奖的职员,一定获得优秀奖。

  II 获得优秀奖的职员,一定获得激励奖。

  III 半数职员获得了优秀奖。

  A.仅I。 B.仅II。

  C.仅III。D.仅I和II。

  解析:答案是A。

  题干断定:

  超过800万优秀奖;

  激励奖超过600万;

  12个营业点中:6个年营业额超过了1000万;其余不足600万。

  I项一定为真。由题干,获得激励奖的职员所在的分公司,年营业额一定超过600万元;又由题干,各分公司的年营业额,或者超过1000万,或者不足600万。因此,超过600万的,一定超过800万,即获得激励奖的职员所在的分公司,年营业额一定超过800万;再由题干,年营业额超过800万的分公司,其职员可获得优秀奖。因此,获得激励奖的职员,一定可获得优秀奖。

  II项不一定为真。因为题干只断定:如果年营业额超过800万的,其职员可获得优秀奖;但没有断定只有年营业额超过800万的,其职员才可获得优秀奖。因此,完全可能一个获优秀奖的职员所在的分公司的年营业额不足600万元,因此不能获得激励奖。

  II项不一定为真。因为分公司数量的半数,和职员数量的半数不是同一个概念。

  [例4]

  和逻辑导论和世界历史比起来, 陈磊更喜欢外国文学;事实上在所有的大学课程中,他最喜欢经济学;而和逻辑导论比起来,他更不喜欢体育。

  除了以下哪项外, 其余各项都能从上述信息推出?

  (A) 比起外国文学, 陈磊更喜欢经济学。

  (B) 比起体育, 陈磊更喜欢外国文学。

  (C) 比起数学分析, 陈磊更喜欢经济学。

  (D) 比起体育, 陈磊更喜欢世界历史。

  答案是D。

  世界历史

  经济学>外国文学>

  逻辑 > 体育

  由上图,世界历史和逻辑与体育的关系未定。-

  [例5]

  在黑、蓝、黄、白四种由深至浅排列的涂料中,一种涂料只能被它自身或者比它颜色更深的涂料所覆盖。

  若上述断定为真,则以下哪一项确切地概括了能被蓝色覆盖的颜色?

  Ⅰ 这种颜色不是蓝色。

  Ⅱ 这种颜色不是黑色。

  Ⅲ 这种颜色不如蓝色深。

  A.只有 Ⅰ。

  B.只有 Ⅱ。

  C.只有 Ⅲ。

  D.只有Ⅰ和Ⅱ。

  答案是B。-

  2.加强论证

  加强型的试题,分为两种。一种是确定隐前提,通常的提问方式是:为使上述论证成立,以下哪项是必须假设的?第二种是确定(最)有利于加强论证力度的事实,通常的提问方式是:以下哪项如果为真,(最)能加强上述论证?

  [例6]

  广告:本厨师培训班有着其它同类培训班所没有的特点,就是除了传授高超的烹饪技艺外,还负责向毕业生提供确实有效的就业咨询。去年进行咨询的本培训班毕业生中,100%都找到了工作。为了在烹饪业找到一份理想的工作,欢迎您加入我们的行列。

  为了确定该广告的可信性,以下哪个相关问题是必须询问清楚的?

  Ⅰ 去年有多少毕业生?

  Ⅱ 去年有多少毕业生进行就业咨询?

  Ⅲ 上述就业咨询在咨询者找到工作的过程中,究竟起到了多少作用?

  Ⅳ 咨询者找到的工作,是否都属于烹饪行业?

  A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ。 B. 只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

  C. 只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。 D. 只有Ⅲ和Ⅳ。

  解析:答案是C。

  为了确定上述广告的可信性,去年毕业生中有多少人进行就业咨询是必须弄清楚的。因为如果进行就业咨询的毕业生极少(例如只有一个人),那么,即使全部都找到了工作,也是一个很弱的根据,很难就此让人建立对广告的信任。

  广告的中心,是宣传它的就业咨询的有效性。不了解去年毕业生的总人数,也能了解其中进行就业咨询的人数,反过来,了解了去年毕业生的总人数,不一定能了解其中进行就业咨询的人数,因此,去年毕业生的人数,和确定广告的可信性,没有直接关系。

  所以,Ⅰ不必须询问清楚,Ⅱ必须询问清楚。

  Ⅲ必须询问清楚。否则,如果事实上就业咨询在上述咨询者找到工作的过程中没起什么作用,那么,咨询者全部找到工作的事实,不能用来说明就业咨询的效果。

  Ⅳ必须询问清楚。因为,广告词说:“为了在烹饪业找到一份理想的工作,欢迎您加入我们的行列”,由此可知,广告中所说的就业咨询,显然是指烹饪业内,要确定该广告的可信性,当然要根据咨询者在烹饪业内的就业状况。-

  [例7]

  历史证明,民族兴旺,国家发展的关键因素是国民素质的提高。因此,实现我国宏伟发展目标的关键措施是进一步增加教育投入。

  上述断定基于以下哪项假设?

  Ⅰ教育事业的发展是提高国民素质的主要条件。

  Ⅱ增加教育投入是发展教育事业的重要条件。

  Ⅲ我国目前的教育投入不能适应发展教育的需要。

  A.仅Ⅰ和Ⅱ。 B.Ⅱ和Ⅲ。

  C.仅Ⅰ和Ⅲ。 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。

  解析:答案是D。

  Ⅰ是必须假设的,从题意可知,国民素质的提高是实现我国宏伟发展目标的关键因素,如果教育事业的发展不是提高国民素质的主要条件,那么,作为实现我国宏伟发展目标的关键措施,增加教育的投入就没有意义;

  Ⅱ是必须假设的,因为如果增加教育投入不是发展教育事业的重要条件,那么就没有必要增加教育的投入;

  Ⅲ也是必须假设的,如果我国目前的教育投入完全适应教育的需要,那么就没有必要进一步增加教育的投入。-


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同一律、不矛盾律和排中律的基本知识
命题逻辑的相关知识及其运用
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