 |
|
|
| 返回 | 主页 |
企业选择培训不单单是HR经理的事
[摘要]
通常春节一过，很多企业的人事经理开始忙于为企业物色培训、选购培训。在企业培训成为企业迅速积累人力资本、高速发展关键的一着棋的今天，大多数企业一再增加培训投入，它们希望高额的培训支出能给企业带来上十倍、百倍的回报。国外的调查机构调查显示，国际成功企业，它们每投资一块钱于员工培训，平均能为企业带来2000块钱的收益。培训投资回报率达1:2000! 这是何等惊人的数字!
但并不是每个企业都能在培训上获取那么丰厚的收益，由于培训投入和产出不成正比，导致最终将企业推入无穷苦海的例子俯...
其它培训参考信息：
选择IT培训 把牢三项标准及资讯六则
成功案例：“自恋”是成功的动力
近期研修课程
04年软件水平与资格考前冲刺辅导开始了
ACCA与CICPA共同举办学术研讨会
2005年起ACCA会员不进修就除名
朱泰祺教授谈04考研英语试题
吉大高考部分保送生可任选专业
信息来自互联网，敬请核实，谨慎使用