[摘要]
七大问题之四:资金投向失衡,开发与应用脱节
对电子公文的开发和利用还缺乏正确的认识,重硬件、轻软件,重建设、轻应用,重网络、轻信息的现象仍然比较突出。长期以来政府信息部门的大量建设资金投入到硬件设备上,应用部门缺乏信息收集、更新、深加工的专项资金和技术。
公文处理电子化要求对传统的公文处理业务规范化、数字化,这需要做大量基础性的工作,如规范办文流程,对现有的...
七大问题之四:资金投向失衡,开发与应用脱节
对电子公文的开发和利用还缺乏正确的认识,重硬件、轻软件,重建设、轻应用,重网络、轻信息的现象仍然比较突出。长期以来政府信息部门的大量建设资金投入到硬件设备上,应用部门缺乏信息收集、更新、深加工的专项资金和技术。
公文处理电子化要求对传统的公文处理业务规范化、数字化,这需要做大量基础性的工作,如规范办文流程,对现有的一些公文处理格式化、标准化,制定系统代码、系统分类等。而目前,管理者、应用者、技术人员三者之间缺乏业务的沟通、协调和融合,以至于出现有些系统开发出来后从来就没有被应用过的现象。
七大问题之五:规划滞后,标准不统一
目前与公文有关的国家标准或办法主要有《国家行政机关公文格式》(GB/T 9704-1999)和《国家行政机关公文处理办法》,都是针对纸质公文制定的,虽然对电子公文也有所考虑,但这方面的规范还十分简单和粗疏,无法适应公文处理电子化的需要。一些机关、单位在管理电子公文、设计公文处理软件时,往往各行其是,自成系统,采用的标准也各不相同,造成新的重复建设,资源不能共享,给今后电子公文传输和系统整合留下了难题。
七大问题之六:复合型人才缺乏,公务员知识结构亟待改善
实施公文处理电子化,需要既熟悉公文处理业务,又掌握现代信息技术的复合型人才。电子公文处理系统将公文的制发、审签、运转、传输等各个环节电子化、网络化,这就要求各环节、各部位人员,包括审核、签发文稿的领导同志,都能够掌握电脑操作技能。现有机关工作人员大多限于知识储备的不足,对较复杂的电脑应用和信息系统的管理难以适应。
七大问题之七:电子公文立法空白,效力难以认定
目前我国电子公文尚不具备与纸质公文同等的法定效力,这已经成为无纸化办公和电子政务发展的瓶颈。政府公文的电子签名、电子签章、电子指纹等从技术上讲,已经不成问题,但其法律地位还没有确认; 从网络上下载的公文,权威性不强、可信度不高,尤其是作为法律、法规、政策依据提供使用时,效力难以认定; 另外,如果仅仅是电子公文,在归档时也不被认可。这些问题如果迟迟不解决,电子公文将继续停留在现有的水平,难以有根本性突破,电子公文与纸质公文“双轨”运行,无纸化运行就难以实现。
七大问题之四:资金投向失衡,开发与应用脱节
对电子公文的开发和利用还缺乏正确的认识,重硬件、轻软件,重建设、轻应用,重网络、轻信息的现象仍然比较突出。长期以来政府信息部门的大量建设资金投入到硬件设备上,应用部门缺乏信息收集、更新、深加工的专项资金和技术。
公文处理电子化要求对传统的公文处理业务规范化、数字化,这需要做大量基础性的工作,如规范办文流程,对现有的一些公文处理格式化、标准化,制定系统代码、系统分类等。而目前,管理者、应用者、技术人员三者之间缺乏业务的沟通、协调和融合,以至于出现有些系统开发出来后从来就没有被应用过的现象。
七大问题之五:规划滞后,标准不统一
目前与公文有关的国家标准或办法主要有《国家行政机关公文格式》(GB/T 9704-1999)和《国家行政机关公文处理办法》,都是针对纸质公文制定的,虽然对电子公文也有所考虑,但这方面的规范还十分简单和粗疏,无法适应公文处理电子化的需要。一些机关、单位在管理电子公文、设计公文处理软件时,往往各行其是,自成系统,采用的标准也各不相同,造成新的重复建设,资源不能共享,给今后电子公文传输和系统整合留下了难题。
七大问题之六:复合型人才缺乏,公务员知识结构亟待改善
实施公文处理电子化,需要既熟悉公文处理业务,又掌握现代信息技术的复合型人才。电子公文处理系统将公文的制发、审签、运转、传输等各个环节电子化、网络化,这就要求各环节、各部位人员,包括审核、签发文稿的领导同志,都能够掌握电脑操作技能。现有机关工作人员大多限于知识储备的不足,对较复杂的电脑应用和信息系统的管理难以适应。
七大问题之七:电子公文立法空白,效力难以认定
目前我国电子公文尚不具备与纸质公文同等的法定效力,这已经成为无纸化办公和电子政务发展的瓶颈。政府公文的电子签名、电子签章、电子指纹等从技术上讲,已经不成问题,但其法律地位还没有确认; 从网络上下载的公文,权威性不强、可信度不高,尤其是作为法律、法规、政策依据提供使用时,效力难以认定; 另外,如果仅仅是电子公文,在归档时也不被认可。这些问题如果迟迟不解决,电子公文将继续停留在现有的水平,难以有根本性突破,电子公文与纸质公文“双轨”运行,无纸化运行就难以实现。