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中组部举办组织人事部门领导干部进修班
[摘要]
中组部举办组织人事部门领导干部进修班
6月3日，“第11期组织人事部门领导干部进修班”在中组部培训中心圆满结束。这是中组部今年计划举办的四期组织人事部门领导干部进修班的一期。
据悉，为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，落实全国人才工作会议和全国组织部长会议精神，不断提高组工干部思想政治素质和业务能力，进一步深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，中组部决...
中组部举办组织人事部门领导干部进修班
6月3日，“第11期组织人事部门领导干部进修班”在中组部培训中心圆满结束。这是中组部今年计划举办的四期组织人事部门领导干部进修班的一期。
据悉，为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，落实全国人才工作会议和全国组织部长会议精神，不断提高组工干部思想政治素质和业务能力，进一步深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，中组部决定2004年举办4期全国组织人事部门领导干部进修班。进修对象包括，2001年以来未参加中央组织部举办的组织部门领导干部进修班的省区市党委组织部部长、副部长，副省级城市党委组织部部长，部分市（地）党委组织部部长，中央和国家机关各部委组织人事部门正、副司（局）长，党委书记、校长列入中央管理的部分高校党委副书记。
在第11期进修班上，43位中央和国家机关各部委组织人事部门正、副司（局）长和党委书记、校长列入中央管理的部分高校的党委副书记参加了近一个月的学习培训。进修班主要围绕近期中央集中出台的一批干部人事制度改革暂行规定、事业单位干部人事制度改革等课题进行了辅导，帮助学员提高思想方法和工作方法，提高履行岗位职责的能力。培训内容涵盖了科学分析形势任务、推进干部人事制度改革、加强领导班子建设、加强组工干部队伍自身建设四个专题。每个专题都采用互动式、案例式、研讨交流式等教学方法并有针对性地安排了现场参观考察，收到了较好的效果。
学员们反映，进修班坚持“以人为本”、“以学员为中心”、“以提高能力为核心”，加深了大家对领导干部学习规律和现代培训理念、技术的认识；坚持经验共享原则，把学员、社区视为一种教学资源来开发，引导并积极提供平台，通过阶段性的主题讨论、“一事一议”案例研究、参观学习，使大家的经验得到交流，受益匪浅。（夏乐君 耿洪涛）
摘自：中国人事报
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