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35岁 国内中年经理的硬伤
[摘要]
每天早晨６点，有一名５４岁的经理都在体育馆锻炼身体。在去办公室的路上，他会查看其语音信箱并考虑一天的工作安排。他通常是第一个到达办公室的人。这位经理明白，他每天必须不断努力工作，才能证明自己的价值。
许多中年经理面临着类似的状况，他们不可能再得到晋升。但是，为了免遭解雇，他们必须不断学习新技能和新技术。这位５４岁的经理以前从事过很久的人事工作而现在，他必须学习财务、市场营销、采购等知识。他每天要工作１２小时，其完成的工作与１０年前并无两样，他的薪资和职务也没有很大的改变。...
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