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招聘需注意求职细节 面试守秩序谦虚表自信
[摘要]
一些求职者在与用人单位进行面对面交流时，常把一些细节置之度外。殊不知，要决定成败，除了自身的成绩、能力等“硬条件”外，“软条件”同样不应被忽视。
近一段时间来，南京人才市场各类招聘会持续火爆，每周有2万多名求职者进场应聘。而在人头攒动的招聘现场，如何在短时间的交流中给单位留下一个好印象？记者观察到，一些求职者在与用人单位进行面对面交流时，常把一些细节置之度外。殊不知，要决...
一些求职者在与用人单位进行面对面交流时，常把一些细节置之度外。殊不知，要决定成败，除了自身的成绩、能力等“硬条件”外，“软条件”同样不应被忽视。
近一段时间来，南京人才市场各类招聘会持续火爆，每周有2万多名求职者进场应聘。而在人头攒动的招聘现场，如何在短时间的交流中给单位留下一个好印象？记者观察到，一些求职者在与用人单位进行面对面交流时，常把一些细节置之度外。殊不知，要决定成败，除了自身的成绩、能力等“硬条件”外，“软条件”同样不应被忽视。那怎么才能避免这些小问题，牢牢把握住机会呢？记者昨天采访了南京人才市场的专业人士。
招聘会人多拥挤，在不少单位前常出现一个职位多人竞争的现象。许多招聘单位观察求职者是从其能否遵守初次面试秩序开始的，一个不能遵守公共场合基本秩序的人，在与用人单位进行交流前很可能就已经为自己增添了不利的因素。
也许你是一名专业技能很强的求职者，也许你是一名工作经验还不够的应届毕业生。不管如何，在与用人单位交流时，求职者应该拥有的是一种谦虚的自信，如何让招聘单位感受到这种自信，就要注意体态和语言表达技巧。
招聘面试，总有成功与失败，而不管结果如何，求职者在与用人单位结束交流时，别忘了向招聘人员说声“谢谢”。
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