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黑龙江省人事厅积极为自主择业军转干部提供社会保障
[摘要]
黑龙江省人事厅积极为自主择业军转干部提供社会保障
《军队转业干部安置暂行办法》颁布三年以来，我省选择自主择业的军转干部呈逐年上升势头。为提高自主择业军转干部管理服务质量，我们从实际出发，以制度促规范，以管理求发展，坚持与时俱进，积极探索自主择业军转干部管理服务工作模式。
紧密结合实际，制定出台管理服务措施和办法。我省于2002年成立了黑龙江省自主择业军队转业干...
黑龙江省人事厅积极为自主择业军转干部提供社会保障
《军队转业干部安置暂行办法》颁布三年以来，我省选择自主择业的军转干部呈逐年上升势头。为提高自主择业军转干部管理服务质量，我们从实际出发，以制度促规范，以管理求发展，坚持与时俱进，积极探索自主择业军转干部管理服务工作模式。
紧密结合实际，制定出台管理服务措施和办法。我省于2002年成立了黑龙江省自主择业军队转业干部管理服务中心。哈尔滨、佳木斯、大庆、鸡西等市也相继成立了自主择业管理服务中心，其他暂没有条件的地市，设专人管理。这些机构的设立，为搞好管理服务工作提供了组织保障。
寓管理于服务之中，积极为自主择业军转干部提供社会保障。按照国家的有关规定，我们对自主择业军转干部的退役金进行认真的核定，力求准确无误。自主择业干部提出的异议，我们都认真核对取证，有误差的及时进行更正，三年来共纠错178处、107人次。及时协调有关部门，为自主择业军转干部申请并拨付取暖费、独生子女费、医疗保险费等项费用。按照我省有关文件规定，我们协调省财政厅等有关部门落实2001年三项费用24万元，落实2004年社会保障费用67万元，并将此项费用列入下一年度预算。同时，积极做好档案的接收、管理工作。我们规范了自主择业军转干部的档案管理，统一印制了自主择业军转干部档案案盒，并按地市接收的数量进行分配，为自主择业军转干部的档案集中管理、使用提供了保证。我们专门对负责全省自主择业军转干部管理、服务的工作人员进行了培训，对退役金的计算方法、档案管理、有关落户政策及如何办理相关手续等进行实地演练。建立健全自主择业军转干部年度登记制度。我省要求对每一名自主择业军转干部都要进行年度登记，在登记时对他们一年来的工作和生活情况进行了解，并填写《自主择业军转干部年度登记表》，使组织上更好地了解这部分人的情况，为做好管理服务工作打下了坚实基础。
认真抓好培训工作，为自主择业军转干部搭建就业平台。2003年5月，我省举办了全省首期自主择业军转干部培训班，97名自主择业军转干部参加了培训。通过培训，开阔了眼界，增强了创业、择业的信心和能力。我省佳木斯市以社会为“第二课堂”，选择市内13家经济效益较好的企业作为定点就业实习基地，请企业管理人员和技术工人进行现场讲解。通过就业培训，进一步增进了自主择业军转干部对社会的了解，掌握了一技之长，增强了他们的就业、创业信心，使培训工作真正起到了“加油站”和“孵化器”的作用。
摘自：中国人事报
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