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"海归"求职锁定三大目标：外企、高校、创业
[摘要]
调查显示，外企成为大多数留学回国人员的求职首选，其次是高校及科研机构，而回国创业成为第三选择。
11月1日出版的《中国青年报》报道，全国青联海外学人工作部和《青年参考》报主办的海归大调查显示，多达４６％的留学生和归国留学人员把外企列为求职的首选目标。高校及科研机构成为第二选择，吸引了１６％的海归和留学生。创业是第三选择，有１５％的人有此打算。一家不愿透露姓名的跨国企业中国分...
调查显示，外企成为大多数留学回国人员的求职首选，其次是高校及科研机构，而回国创业成为第三选择。
11月1日出版的《中国青年报》报道，全国青联海外学人工作部和《青年参考》报主办的海归大调查显示，多达４６％的留学生和归国留学人员把外企列为求职的首选目标。高校及科研机构成为第二选择，吸引了１６％的海归和留学生。创业是第三选择，有１５％的人有此打算。一家不愿透露姓名的跨国企业中国分公司的人力资源经理认为，归国留学生首选外企并不奇怪。他说，尽管近几年国内企业发展很快，但对人才的认识程度远远不够，而且工资水平还不能直接跟外企相比。
北京师范大学心理学院院长车宏生也认为，外企成为留学生的第一选择很正常，因为国企和大多数高校目前仍受体制限制，工资待遇还没有充分与市场衔接。调查结果还显示，目前受聘工作的海归中，约有７２％的人在半年之内找到了第一份工作。其中，３３％的人在归国一个月内找到了工作，另有３３％的海归获得第一份工作的时间在３～６个月。
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