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2007年同等学历辅导管理学原理综合复习八(1)
[摘要]
第三节 制度规范
. 『制度规范』
是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称
. 制度规范种类（单选）. 制定管理制度的基本要求（简答）
①企业基本制度、②管理制度、③技术规范、④业务规范、⑤个人行为规范
. 制度规范的特点（多选）
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第三节 制度规范
. 『制度规范』
是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称
. 制度规范种类（单选）. 制定管理制度的基本要求（简答）
①企业基本制度、②管理制度、③技术规范、④业务规范、⑤个人行为规范
. 制度规范的特点（多选）
权威性、系统性、科学性、无差别性、借助强制力、稳定性①从实际出发、②根据需要制定、③建立在法律和社会道德规范基础上、
④系统和配套、⑤合情合理、⑥先进性
第四节 制度化管理
. 『制度化管理』
以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制化管理。制度化管理通常称为"官僚制"、"科层制"或"理想的行政组织体系是由德国著名的思想家马克斯·韦伯提出，并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
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