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全国人事纪检监察工作座谈会在福州召开
[摘要]
全国人事纪检监察工作座谈会在福州召开
会议要求，对违规进入公务员队伍的人员要坚决清退，对允许公务员
经商、办企业的土政策坚决废止，对“考场腐败”要坚决查处
全国人事纪检监察工作座谈会2月26日至27日在福州召开。中纪委驻人事部纪检组组长、人事部党组成员李有慰在会上讲话指出,要认真学习中央最近颁布的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监...
全国人事纪检监察工作座谈会在福州召开
会议要求，对违规进入公务员队伍的人员要坚决清退，对允许公务员
经商、办企业的土政策坚决废止，对“考场腐败”要坚决查处
全国人事纪检监察工作座谈会2月26日至27日在福州召开。中纪委驻人事部纪检组组长、人事部党组成员李有慰在会上讲话指出,要认真学习中央最近颁布的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例(试行)》,正确运用政策,不断提高办案工作水平;要突出重点,进一步严肃干部人事工作纪律,标本兼治,综合治理,从源头上防治腐败;对违规进入公务员队伍的人员要坚决清退,对允许公务员经商、办企业的土政策要坚决废止,对“考场腐败”要坚决查处。
李有慰在题为《求真务实,与时俱进,进一步加强人事部门的党风廉政建设》的讲话中,对人事系统2003年党风廉政建设和反腐败工作情况作了简要回顾,对2004年人事部门党风廉政建设和反腐败工作提出了要求。他指出,2004年人事部门党风廉政建设和反腐败工作要求真务实、与时俱进、扎实有效，加强思想道德和纪律教育,构筑牢固的思想道德防线;坚持三项工作格局,进一步抓好领导干部廉洁自律工作、严肃查处违法违纪案件、加强党风政风建设切实纠正不正之风,不断取得新的成效;标本兼治,综合治理,从源头上防治腐败;建立健全监督制约机制,探索监督的有效途径。
李有慰特别强调,严肃干部人事工作纪律,是人事部门必须长期坚持的重要任务。他说,公务员录用必须毫不动摇地坚持“凡进必考”原则。对一些基层单位存在的“不考而入”问题,要进行认真清理,重点是县、乡两级机关违规进人问题。对违规进入的人员坚决予以清退,对严重违反考录规定的行为要严肃查处。他指出,近年来有些地方为鼓励所在地企业多纳税,出台了一些违反公务员制度的、不成文的做法,给累计纳税达到一定数额的私企老板一个副科级干部职务,诸如副镇长、工商局副局长,甚至法院的副院长等,这些人一边当官、一边办企业,干部群众反映强烈。这种严重违背国家规定的行为必须立即纠正。还有一些地方,先后出台了允许甚至鼓励国家公务员以留薪留职、停薪留职、留薪停职等多种形式经商、办企业的政策规定,客观上造成新的政企不分、官商不分,群众对此反映强烈。我们要坚决贯彻执行党中央国务院历来严禁党政机关干部经商办企业的规定,凡违反规定出台的土政策要坚决废止。他强调,人事考试必须坚持不懈地狠抓严肃考风考纪工作,事关广大人民群众的切身利益。少数地方人事考试中“考场腐败”已成为一种新的、危害很大的腐败行为。人事部颁发的关于严肃考风考纪的文件和制度已经很多,各地又从自己的实际出发,制定了不少规定和措施,关键是落实。要用求真务实的精神,突出重点,扎实细致,切实解决考风考纪中存在的问题,为广大考生创造一个公平、公正的考试环境。
福建省纪委常委林宝浙出席会议并讲话。福建、北京、山西、辽宁、山东、广东、重庆等七个省市人事厅局的代表在会上介绍交流了经验。
出席会议的还有各省、自治区、直辖市和副省级市人事厅局以及新疆建设兵团人事局的纪检监察工作负责人等共130人。
中纪委驻人事部纪检组副组长、监察局长侯文俊同志主持会议并做了会议总结。(夏乐君 贺汲泉)
摘自：中国人事报
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