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抚州考录公务员面试当场亮分
[摘要]
抚州考录公务员面试当场亮分
经过两天激烈的角逐，江西省抚州市2004年度录用国家公务员（机关工作人员）面试工作于2月10日结束。此次面试工作较之往年更趋规范、科学。
在这次面试中，抚州市使用全省统一的结构化面试题本，采取结构化面试打分标准，主要考察考生综合分析、言语表达、应变、计划组织与协调、自我情绪控制等七个方面的能力。为了提高考官水平，举办了面试考官考前培...
抚州考录公务员面试当场亮分
经过两天激烈的角逐，江西省抚州市2004年度录用国家公务员（机关工作人员）面试工作于2月10日结束。此次面试工作较之往年更趋规范、科学。
在这次面试中，抚州市使用全省统一的结构化面试题本，采取结构化面试打分标准，主要考察考生综合分析、言语表达、应变、计划组织与协调、自我情绪控制等七个方面的能力。为了提高考官水平，举办了面试考官考前培训班，组织人事部门组织所有参加面试打分的考官50余人进行了一天半的集中培训，集中培训期间还进行模拟面试，强化其职业道德水平和业务评判能力，杜绝关系分、人情分，提高评分的准确度。面试全过程实施阳光操作。面试现场实行全封闭，从上午8点进入考场到下午面试结束，没有考完的考生及考官、考务人员中途不能离开考场；考官临时抽签分组，考生临时抽签编号，第二天考官重新编排组合，抽签定组；面试评分采取体操打分形式，去掉一个最高分、一个最低分，其余5位考官的平均分为考生面试分数，并当场公布给考生。（张春荣）
摘自：中国人事报
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