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学历不再是人才“标签”
[摘要]
上海市出台居住证制度两个月以来，已有1100多名境内人才获得上海市居住证，其中20％的获证者是专科以下学历，既有高中学历的美工，也有中专学历的演员，更多的是职称学历都不高的技术工人和管理人员。以前人才引进条例中的“本科以上学历、中级以上职称”不再成为限制，人才不再与职称学历划等号。
同期，山东济南市的国家公务员考试坚决打破了干部、工人身份界限，符合条件的农民也可报考县级机关...
上海市出台居住证制度两个月以来，已有1100多名境内人才获得上海市居住证，其中20％的获证者是专科以下学历，既有高中学历的美工，也有中专学历的演员，更多的是职称学历都不高的技术工人和管理人员。以前人才引进条例中的“本科以上学历、中级以上职称”不再成为限制，人才不再与职称学历划等号。
同期，山东济南市的国家公务员考试坚决打破了干部、工人身份界限，符合条件的农民也可报考县级机关公务员，报名首日就有40名农民获准填写了应考登记表。这两大喜讯昭示了我们社会人才观念的悄然变革，这和去年以来深圳、杭州等城市出现的“技师身价高于硕士”现象，同样值得欣喜，耐人寻味。
“人才”这个概念，应该是指内在的东西，而不是表面的学历、职称或身份，它主要是指解决实际问题和为社会创造财富的能力，这种能力和学历职称没有必然联系，这种能力只能在实践中培养和检验，而学历却不是在实践中获得的。需要即人才，实用即人才，创造即人才。
有人也许会批判这是“实用主义”，但是，不实用的“人才”有什么价值？学历本身并没有任何价值，价值只能体现在人的行为和创造中。一个人是不是“才”，成没成“才”，不是看你拿到了多高级多名牌的学历，而是看你为这个社会做过什么，创造过什么，付出过什么，拿学历还只是对社会的一种索取。
一个人即使拥有再高的学历，若是经不过“能”与“做”这两个标准的考验，他的学历就只是“一纸空文”，他就不是人才。那些表面的东西只是贴在脸上的“标签”而已，然而这些“标签”已经造成了极大的危害和误导。比如高级技术工人在全国都普遍紧缺，这是因为他们学历不高，社会没有承认这些人才的社会地位，没有给予他们应有的工资待遇。结果就导致了严峻的局面，技工奇缺已成为现代制造业发展的瓶颈。
观念的变革不可能是一蹴而就的，现在依然有人鼓吹学历至上，依然有人看不惯“高级钳工身价高于硕士”的现象，指责“有误导之嫌”。其实这绝不是人为的误导，而是市场的定价。 （北京）潘凤亮
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