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山东公务员招考工作又出新举措
[摘要]
山东公务员招考工作又出新举措
○进一步打破身份、地域限制
○实行报考人员诚信承诺办法
2004年山东省公务员招考在坚持“凡进必考”和公开、平等、竞争、择优原则的基础上，继续实行党政群各类机关联动、省市县乡四级统考的办法，进一步放宽了报考资格条件，扩大了招考范围，报考方法更趋合理便捷。
与往年相比，今年的招考工作有以下几项新的举措：
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山东公务员招考工作又出新举措
○进一步打破身份、地域限制
○实行报考人员诚信承诺办法
2004年山东省公务员招考在坚持“凡进必考”和公开、平等、竞争、择优原则的基础上，继续实行党政群各类机关联动、省市县乡四级统考的办法，进一步放宽了报考资格条件，扩大了招考范围，报考方法更趋合理便捷。
与往年相比，今年的招考工作有以下几项新的举措：
进一步打破身份、地域限制。省直机关允许全国范围内的应届毕业研究生、优秀本科毕业生报考，在职人员报考的，在山东省内不受地域限制。应届毕业生报考市级以下机关，在山东范围内不受生源所在地限制。在继续坚持允许符合条件的农民报考县、乡机关的基础上，进一步放宽了报考的户籍性质限制，凡按国家规定履行了合法就业手续的在职人员（含农民合同工），符合条件的也可报考省、市级机关。同时，各市、各部门不得对报考人员的学历性质做出歧视性规定，凡按有关规定取得国家承认学历证书的各类成人教育、自学考试等报考人员，报考时与全日制高等教育学历一视同仁。
省直机关实施网上报名。为了充分尊重报考人员的选择，在资格确认前，报考人员可以多次登陆报考网站修改提交报考信息，后一次自动替换前一次填报信息，以最后一次为最终填报信息。
实行报考人员诚信报考承诺办法。要求报考人员在报考各级机关填报志愿的同时，必须认真、仔细阅读相关招考信息，确保提供的个人信息真实、准确，并签署《报考国家公务员诚信承诺书》，由有关部门存档备查。凡报考时提供不实信息、资料的，由本人承担与此相关的责任。
进一步改进了面试组织方法。各级面试考官，统一由市级以上组织人事部门选调，市级以上机关面试考评组中用人单位考官只限1人，县级以下机关面试考官全部实行跨县（市、区）异地交流。
进一步加大监督检查力度。会同纪检、组织、监察部门对近年来各市的考录监督检查工作，进行了充分的调查研究，查找、分析了考录工作存在的问题，提出了进一步加大监督力度、规范考录监督工作的意见。（王离京）
摘自：中国人事报
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