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农业部开展“树组工干部形象”活动
[摘要]
农业部开展“树组工干部形象”活动
农业部开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动以来，始终把这项活动作为实践“三个代表”重要思想的有力举措，将它摆到突出位置上来抓，积极推动这项活动的深入开展。
按照中组部《通知》精神和部领导的要求，农业部及时印发了《关于认真学习贯彻中央领导同志重要批示精神，深入扎实地开展好“树组工干部形象”活动的...
农业部开展“树组工干部形象”活动
农业部开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动以来，始终把这项活动作为实践“三个代表”重要思想的有力举措，将它摆到突出位置上来抓，积极推动这项活动的深入开展。
按照中组部《通知》精神和部领导的要求，农业部及时印发了《关于认真学习贯彻中央领导同志重要批示精神，深入扎实地开展好“树组工干部形象”活动的通知》，对学习贯彻提出了明确要求。部系统６０多个单位立即行动，进行学习和座谈讨论，统一思想，提高认识。
他们积极开展多种形式的活动，教育组织人事干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民。通过问卷调查、召开座谈会等方式征求了有关方面对组织人事工作和组织人事干部的意见，并及时进行了整改，个别人口大气粗、盛气凌人、组织纪律观念不强等问题得到了较好的解决。他们认真总结“树形象”活动中的好经验、好做法，建立健全规章制度，努力提高组织人事工作的规范化、制度化水平。
如何发挥好职能作用，推动工作，服务“三农”，是农业部组织人事部门在新世纪新阶段必须认真研究和解决的重大课题。为此，他们把学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子建设的重要内容和检验标准，努力把各单位的领导班子建设成为实践“三个代表”重要思想的坚强领导集体。目前该部正在制定《２００４－２００８年农业部局级领导班子建设规划》，并准备召开司局级领导班子建设会议，对当前和今后一个时期的班子建设作出部署。在干部人事制度改革中，努力树立“群众公认、注重实绩”的用人导向，积极营造激发干部奋发向上，一心一意干事业的良好环境。今年该部组织了副局级和处级干部竞争上岗，形成了“三荐三考”的成功做法。他们还加强对干部的培养锻炼，建立多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作新格局，不断提高干部的政治业务素质。他们还制定了《２００４－２００８年农业部干部培训规划》，努力把以“三个代表”重要思想为主要内容的大规模干部培训工作落到实处。同时，积极推进干部交流轮岗和挂职锻炼，使干部在不同岗位上经受锻炼。在对后备干部进行摸底考察的基础上，确定了５０名机关司局和直属单位“一把手”后备干部，制定重点培养计划，实行动态管理，加强跟踪考察，加快培养步伐。
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