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结构化面试的组织实施程序
[摘要]
结构化面试的组织实施程序
面试开始阶段(按号进入面试考场.抽题.主考官或评委会主任致导语.时间约2分钟) →面试答题阶段(面试题5题. 个人自述：主考人请考生自述个人经历，包括：个人基本情况、简历、工作经历、实绩等，时间不超过3分钟；回答试题：主考人宣读考生抽中的试题，答题时间不超过15分钟，考生回答；突发提问：考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问，时间不超过2分钟；答题阶段时...
结构化面试的组织实施程序
面试开始阶段(按号进入面试考场.抽题.主考官或评委会主任致导语.时间约2分钟) →面试答题阶段(面试题5题. 个人自述：主考人请考生自述个人经历，包括：个人基本情况、简历、工作经历、实绩等，时间不超过3分钟；回答试题：主考人宣读考生抽中的试题，答题时间不超过15分钟，考生回答；突发提问：考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问，时间不超过2分钟；答题阶段时间约20分钟)→评委评分阶段(评委7-9人.去掉一个最高分一个最低分. 时间约3分钟) →统计员计分阶段(提问完后，主考人请计时从评委手中收回《评分表》和《试题答案》，《评分表》交计分员计分，时间约2分钟)→监察人员审核阶段(由党委、纪委、监察部门代表组成，计分完毕后，主考人请监督员审核时间约2分钟) →宣布成绩阶段(主考官或评委会主任宣布成绩.时间约1分钟) →考生退场
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