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广州有关部门否认公务员考试增加粤语测试
[摘要]
近日，有媒体根据网上对广州市公务员录用考试是否增加粤语测试的讨论进行了报道，并作出“广州招录公务员要考粤语”的推测，使社会上对广州公务员录取政策和考试范围产生了一些误解。对此，广州市委组织部、市人事局、教育局及市语委负责人郑重澄清：公务员录用考试增加粤语测试的建议不符合法律法规，也不符合广州建设现代化大都市、构建社会主义和谐社会的要求。所谓“广州招录公务员要考粤语”的推测，更属无稽之谈。
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近日，有媒体根据网上对广州市公务员录用考试是否增加粤语测试的讨论进行了报道，并作出“广州招录公务员要考粤语”的推测，使社会上对广州公务员录取政策和考试范围产生了一些误解。对此，广州市委组织部、市人事局、教育局及市语委负责人郑重澄清：公务员录用考试增加粤语测试的建议不符合法律法规，也不符合广州建设现代化大都市、构建社会主义和谐社会的要求。所谓“广州招录公务员要考粤语”的推测，更属无稽之谈。
“广州的公务员录用一直严格按照国家法律法规进行，从来没有、今后也不会要求新进公务员一定会讲粤语，更不可能搞什么粤语测试。”广州市人事局负责人明确表示，公务员录用考试增加粤语测试的建议不符合法律法规，也不符合广州建设现代化大都市与构建社会主义和谐社会的要求。而所谓“广州录用公务员要考粤语”的推测，更纯属无稽之谈。
据介绍，自1993年《国家公务员暂行条例》颁布以来，广州市严格遵循该条例及有关规定关于公务员的录用条件招考国家公务员。无论是现行的《国家公务员暂行条例》还是将于明年元旦起实施的《公务员法》，都没有把会听讲某一地方方言作为录用公务员的条件，如果把会听讲某一地方方言作为公务员录用的限制性条件，无疑违背了国家法律法规关于公务员录用的平等、竞争和非歧视性的法制精神。
该负责人表示，在包括招考职位设置等公务员录用的各个具体环节上，广州市人事局也早已明确规定，各用人单位不得设置如“必须懂粤语或懂粤语优先”的歧视性条件。作为国家语言文字工作委员会推广普通话的一类城市，广州市不仅从来没有把是否懂粤语作为公务员录用的条件，恰恰相反，全市各级党政机关长期以来高度重视并全力推广普通话，成效显著。根据教育部、国家语委《一类城市语言文字工作评估标准》中关于一类城市“普通话成为党政机关主要工作用语；将普通话合格作为录用公务员的一项条件；对在职公务员进行培训，应培训人员普通话水平达到规定等级”等有关要求，市人事局还就提高党政机关公务员的普通话应用能力作出明确规定：在公务员考录面试环节，要求面试考官和考生必须使用普通话，凡普通话达不到要求的不得担任面试主考官；在公务员录用后，培训部门要对其进行普通话内容培训，提高普通话应用和沟通能力。
其它培训参考信息：
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