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企业信息管理师国家职业资格培训在全国范围内是如何组织开展的？培训的基本模式是什么？ 为什么网上培训不可或缺？
[摘要]
企业信息管理师国家职业资格培训由各省、直辖市、自治区经过批准的培训机构在当地组织开展；经劳动保障部直接审批的行业部门可在本系统范围内组织开展。
企业信息管理师国家职业资格培训的基本模式是“面授培训与网上培训相结合”。面授培训主要由授课教师围绕《企业信息管理师国家职业资格培训教程》，针对完整成熟的系统性课程讲解；网上培训由学员通过中国企业信息管理师网站（http://www.cio...
企业信息管理师国家职业资格培训由各省、直辖市、自治区经过批准的培训机构在当地组织开展；经劳动保障部直接审批的行业部门可在本系统范围内组织开展。
企业信息管理师国家职业资格培训的基本模式是“面授培训与网上培训相结合”。面授培训主要由授课教师围绕《企业信息管理师国家职业资格培训教程》，针对完整成熟的系统性课程讲解；网上培训由学员通过中国企业信息管理师网站（http://www.cio.cn）进行自主学习（并在面授培训过程中由培训机构专门组织网上培训辅导），主要内容是发展变化比较快的适应性课程（如ERP、SCM、CRM等）。面授培训与网上培训的内容完全不重复，且互为补充，基本上各占一半。鉴定考试同时面向两部分培训课程。
网上培训是企业信息管理师职业资格培训不可或缺的一部分，这是由《企业信息管理师国家职业标准》明确规定的。《标准》就本职业培训期限做了以下规定：助理企业信息管理师不少于240标准学时（其中网上培训不少于140标准学时）；企业信息管理师不少于220标准学时（其中网上培训不少于130标准学时）；高级企业信息管理师不少于200标准学时（其中网上培训不少于120标准学时）。
《企业信息管理师国家职业标准》明确规定本职业网上培训的最低学时数，主要出于以下考虑：企业信息管理师是以IT为核心的管理类职业，直接面向日新月异的企业信息化建设，发展变化很快，并且这种变化的复杂程度很高，因此，单纯依靠过去“书本教材+面授课堂”的传统培训方式，很难完全跟上时代发展的步伐。所以，为保证本职业的先进性、适用性，通过网上培训的方式实现本职业培训内容的及时更新和“滚动化”提升是十分必要的。据此，劳动保障部培训就业司通过下发劳社培就司函[2003]１５３号文件，专门确定了本职业“面授培训与网上培训相结合”的培训模式。
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