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培训计划撰写要素
[摘要]
1.培训计划之拟定
★ 培训计划之内容
· 培训依据
· 培训目的
· 培训组别
· 培训人次
· 培训对象
· 培训时间地点
· 培训内容
· 师资来源
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1.培训计划之拟定
★ 培训计划之内容
· 培训依据
· 培训目的
· 培训组别
· 培训人次
· 培训对象
· 培训时间地点
· 培训内容
· 师资来源
· 培训方法
· 实施进度
· 培训经费
★ 培训目标
· 知识性目标;
· 态度性目标；
· 技术性目标
· 组织目标与个人目标的结合
2.培训计划之执行----重视弹性原则与例外管理
★ 培训与业绩评估结合,重视过程控制
★ 培训活动应善用例外管理
★ 培训事前意见沟通
3.重视培训计划之评估与回馈 ★ 成效评估的用途
★ 成效评估的方式
★ 成效评估的方法
·了解学员的反应 Reaction
·了解学员的学习成果 Learning
·了解学员的行为改变 Behavior
·了解学员的工作实绩前意见沟通 Result
4.未来培训活动倾向多元化与自主性.
其它培训参考信息：
培训综合概述一
培训后遗症是什么？
中层管理培训案例
经营者自我提升之道
海尔强化培训的启示
达成目标的最佳途径
无为无不为
外企面试技巧
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