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人事部将出台人才统计新标准
[摘要]
本报讯据《新闻晚报》报道据国家人事部有关人士透露，中国人事科学研究院正在研究新的人才统计标准，初步方案已经提交审议，有望于明年实行。不将学历、职称和人才画等号，将成为这一标准的一个亮点。
我国现行的人才统计标准始于1982年，该标准以“具有中专以上文凭、初级以上职称”为限界定人才。按此标准，中国内地人才数量为6300多万。但该标准在实际统计中也带来了一些不便，出台人才统计...
本报讯据《新闻晚报》报道据国家人事部有关人士透露，中国人事科学研究院正在研究新的人才统计标准，初步方案已经提交审议，有望于明年实行。不将学历、职称和人才画等号，将成为这一标准的一个亮点。
我国现行的人才统计标准始于1982年，该标准以“具有中专以上文凭、初级以上职称”为限界定人才。按此标准，中国内地人才数量为6300多万。但该标准在实际统计中也带来了一些不便，出台人才统计新标准的呼声渐高。国家人事部中国人事科学院为此专门组成课题组，对新的人才统计标准展开研究。
有关人士认为，随着人们受教育程度日渐提高，人才的统计标准也应“水涨船高”，新的人才统计标准将冲破传统人才观以学历和文凭为导向的局限，以“科学人才观”为指导，确立评价能力和业绩的新导向。
上海公共行政与人力资源研究所有关人士认为，用科学的人才观来指导人才统计标准，是社会发展的客观需要。他还建议，在统计人才时，要淡化人才总量概念，更多强调分类人才的统计。比如说科学家有多少、医生有多少，而不用“有多少人才”的说法，这种统计方法更符合实际情况。
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