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商丘市首届医院管理MBA培训班开课
[摘要]
日前，首届医院管理干部MBA培训班在市第一人民医院开课，拉开了医院管理干部继续教育的序幕。此次培训为期一年半，继续教育的对象是市直部分二级医疗机构的医院领导和中层管理干部。
医院管理不仅是一门科学，也是艺术，管理是医院发展的永恒主题，是医院生存、发展改革的保障。日前，省卫生厅2005年对全省二、三级医院管理干部基本素质调查结果显示，现任医院领导毕业于管理专业者仅占2.8％，副院长仅占4....
日前，首届医院管理干部MBA培训班在市第一人民医院开课，拉开了医院管理干部继续教育的序幕。此次培训为期一年半，继续教育的对象是市直部分二级医疗机构的医院领导和中层管理干部。
医院管理不仅是一门科学，也是艺术，管理是医院发展的永恒主题，是医院生存、发展改革的保障。日前，省卫生厅2005年对全省二、三级医院管理干部基本素质调查结果显示，现任医院领导毕业于管理专业者仅占2.8％，副院长仅占4.1％；大多数中高层医院管理人员为临床专家型，缺乏系统的管理理论和科学管理手段，与现代医院管理和改革发展的需要不相适应。目前的医院管理，内容上偏重于技术管理而忽视全面管理，方法上偏重于经验管理而忽视科学管理，形式上照搬传统管理模式，缺乏与时俱进的先进管理模式。管理滞后已成为制约医院发展的瓶颈，对医院管理者进行继续教育培训已迫在眉睫。为了进一步深化“医院管理年活动”，提高医院管理水平和医疗服务质量，市卫生局决定对市直二级医院的管理干部进行MBA继续教育。
该培训班在设计课程上突出针对性、实用性和先进性，根据继续教育对象及层次设计授课内容和时间。通过开展该项以医疗卫生法律法规、管理学、经济学、卫生法学为主要内容的教育，使管理人员全面掌握医院科学管理知识，提升医疗机构管理人员的现代化管理理论、科学决策能力，建立医院管理长效机制，更好地适应医院管理和卫生改革发展的要求。
其它培训参考信息：
考研教育网2007年MBA联考大纲点评
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