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公司怎样选人与用人？例九
[摘要]
谁是GE推崇的员工GE（通用电气公司）的企业文化GE（通用电气公司）连续三年被美国《财富》杂志评为"最为大众推崇的企业"，这有"最受推崇的企业"需要的员工应是什么样的呢？GE（中国）有限公司人力资源总监刘蓉在接受本记者采访时说，这样的员工应该具有4个特点：
首先是精力充沛。能从事紧张的工作，承受压力，同时能以他的活力感召周围的人。
谁是GE推崇的员工GE（通用电气公司）的企业文化GE（通用电气公司）连续三年被美国《财富》杂志评为"最为大众推崇的企业"，这有"最受推崇的企业"需要的员工应是什么样的呢？GE（中国）有限公司人力资源总监刘蓉在接受本记者采访时说，这样的员工应该具有4个特点：
首先是精力充沛。能从事紧张的工作，承受压力，同时能以他的活力感召周围的人。
其次要有团队精神。善于和同事团结协作，GE认为，在现代企业里，靠单打独斗是不行的。团队精神是GE人不可缺少的精神，缺乏团队意识，不愿与别人合作，在现代企业中很难成功。
第三要有创新精神，不惧怕变化。GE鼓励员工寻求更好的方法来完成工作。在GE里，只有不断地寻求更佳的工作程序、工作方式，不断创新，个人才能跟上公司发展的步伐。也只有这样，公司才能适应外界不断变化的形势，使之立于不败之地。
第四要善于学习，脚踏实地做好现任工作，不断地为自己设立更具有挑战性的目标。只有不断进取，主动迎接挑战，才可能在 GE这样的公司中获得成功。
刘蓉说，在GE做得比较成功原都是与GE的价值观融合得好的人，上述4点就是GE典型的价值观。
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