[摘要]
所谓“医学工程师”,就是具备扎实的生物医学工程、计算机和信息科学知识,并掌握一定的生物与医学的基础知识,具有将生物、医学与工程技术相结合的工程综合能力的一类人才。目前,国内大约有10万名医学工程师,而各生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门、医学仪器等相关单位对该类人才都具有强大的需求,这类人才的缺口非常巨大。
目前全国大约有6万家医院,其中,医学工程师只占医...
所谓“医学工程师”,就是具备扎实的生物医学工程、计算机和信息科学知识,并掌握一定的生物与医学的基础知识,具有将生物、医学与工程技术相结合的工程综合能力的一类人才。目前,国内大约有10万名医学工程师,而各生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门、医学仪器等相关单位对该类人才都具有强大的需求,这类人才的缺口非常巨大。
目前全国大约有6万家医院,其中,医学工程师只占医院总人数的10%,跟国外30%的比率相差悬殊。除此之外,作为医学工程的最大产业,国内1万多家医疗设备企业也急需医学工程师。因为目前很多医学工程专业的本科生、研究生和博士生毕业后都选择出国深造,在国内真正从事医学工程的技术人才并不多。另外,医疗设备更新速度快,掌握先进技术的医学工程师则更为紧缺。
一般来说,医学工程人才往往具备两方面技能:其一是新品研发,其二是仪器操作。目前国内的医疗企业中,无论是外资企业还是本地企业,对医学工程人才的需求往往是集中在操作类技术人员上。国外设备的大量引进,客观上提高了对医学工程人才的要求。
外语优秀、操作基本功扎实、理论更新速度快等都成为该专业人才不可或缺的基本素质。对于固守旧有医学工程知识的人群来说,这无疑是面临淘汰的第一大威胁。
目前,现在的医学工程师已不仅仅停留在器械安装、调试等方面,越来越多的客户需要工程人员能带给他们更多的增值服务。行业对于“复合型”人才需求的缺口是很大的,以就业者身份来说,要想增强自己的就业力,从业者就必须不断增加自己的服务意识。从目前的情况来看,大多数从业者乐于接受这种变化,他们对自己“技术+销售”的身份很有信心。
随着该专业教育的不断普及和深入,越来越多的大学毕业生成为了该专业的生力军,对于年轻毕业生的培养切不可急功近利。初入企业的他们还不了解行业主体特征,所以首先是对其专业知识的再加工。除此之外,更重要的是对他们进行职业化训练,使他们更快地融入企业环境及工作岗位,这包括人际关系培养、职业规划设计等方面。